豪门长媳教你做人第92节(第1/4 页)

祁生抽抽嘴角，虽然他愿意给媳妇折腾，但老爹一副儿子是捡的，儿媳妇是亲的模样是什么鬼？

跟着又问：“医生还叮嘱什么没？”

祁生想了想说：“两边都建议头三个月不要劳累，让曳曳在家静养为宜。”

但现在有个最大的问题，慕曳的公司刚刚有了起色，刚转型顺利，但时间还短，好比一条长型大鱼掉头游动，只开了个头，身子还没扭过来呢，更何况尾巴？

她还成立了个高端线的新品牌公司，刚联络了那些时尚界的大佬帮忙背书，还没完全谈妥，等谈妥了还得启动第一轮融资，然后再进行生产宣传销售。

这意味着，一旦她决定在家修养两三个月，那手头上这些事就得暂且搁置，慕氏也有可能因为她的停歇而进入停滞状态，这对慕氏是相当不利的。

如果像盛席这样发展稳健的公司还好，各部门各司其职，企业像一部自动化运转的机器一样，短时间离了主人也不会出大问题，但慕曳在慕氏所作的这些改变，都是以她一人之力操纵的，包括新公司和各个新产品的推行，全是她自己负责掌控，一旦离了她，这些项目有可能就会玩不转。

苏书也盯着大嫂，事业和孩子她会怎么选择？

慕曳尚在斟酌，沉默着没说话，倒是祁连深道：“我把盛席副总裁派去帮你打理公司，大儿媳你远程操控就行，让他有问题跟你打电话问问，至于新品牌成立的事，你看能不能往后推，要是不能，我让他们成立一个团队外派去帮你做这个新公司。”

慕曳这人在工作上和生活很不同，她生活上平时不管吃饭说话都慢条斯理，工作上却偏向雷厉风行，有什么事喜欢趁热打铁。

没想多久，便道：“就按爸说的做，只是那家新品牌，如果要推后，还得只怕一推再推，就真的做不起来。我上次参加时尚晚宴已经攒了些人脉，也与一些人当面谈过，又有克里斯丁牵线，基本成了大半，剩余的只需打几通电话发几封邮件联络下就行。现在最重要的还是融资这块，这个就交给爸的团队来做，因为已经有了产品配方，所以资金需求不大，主要还是宣传方面成本大些。”

祁连深道：“既然如此，不用融资，爸让盛席的项目部评估下，让盛席集团给你注资。”

慕曳却拒绝了，她分析道：“爸，慕氏和盛席之间可以合作，但不能一直以这种寄生的关系存在，我是祁家的儿媳，也是慕氏的掌权人，两家我都要为他们负责，我希望两家在财务

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